书名页 版权页 新世纪人才学理论丛书编委会 前言 第一章人才是经济社会发展 的决定性因素 导论 第一节人是物质财富、精神财富的创造者 和社会进步的推动者 第二节科学技术是第一生产力 第三节人才资源是第一资源 第四节国与国之间的竞争是人才的竞争 第五节现代化建设需要科学技术大军 第二章人才来源于人民群众 导论 第一节人民群众是最丰富的人才储备库 第二节领袖与人民群众 第三节人才应该做人民群众的“孺子牛” 第四节要珍视旧专家, 珍视党外人才 第三章实现人的全面发展 导论 第一节人的全面发展是社会发展的 必然趋势 第二节人的全面发展的内涵 第三节人的全面发展的基础和条件 第四节全面提高人才的思想道德素质 和科学文化素质 第四章人才的培养 第一节人才培养的基础在教育 第二节实践是培养人才的重要方法 第三节加强以“三支队伍”为重点 的各类人才队伍建设 第五章人才成长与社会环境 导论 第一节人才成长是必然性和偶然性 相统一的历史过程 第二节人才成长要顺应历史环境 和社会需要 第三节人创造环境, 环境也创造人 第四节营造人才成长的环境 第六章人才的选拔和使用 导论 第一节全部工作的关键在于挑选人才 第二节要善于识别人才, 知人善任, 广纳群贤 第三节建立科学合理的人才工作体制 第四节科学管理和用好人才 第五节建立和完善人才市场体系, 促进人才合理流动 第七章人才的科学评价 导论 第一节建立以能力和业绩为导向、科学的 社会化的人才评价机制 第二节坚持全面地、发展地、 历史地评价人才 第三节完善人才评价的方法和手段 第八章人才的激励与保障 导论 第一节建立有利于人才培养 和使用的激励机制 第二节完善分配制度 第三节建立规范有效的奖励、保障制度 第九章坚持党管人才原则 导论 第一节党管人才原则是党管干部原则 的深化与延伸 第二节党管人才原则的内涵和意义 第三节党管人才的领导体制和工作格局 后记 ..更多